En Estados Unidos dicen que un tercio de las muertes que se producen en ese país pueden atribuirse a malas dietas, estrés, tabaco y consumo de alcohol. También demostraron que las grandes corporaciones gastan algo así como 350 dólares anuales, por cabeza, producto de las conductas poco saludables de sus empleados –las PyMEs todavía gastan más-. Por otro lado, oooootra empresa del país del norte dice que después de implementar un Programa de Corporate Wellness (Bienestar Corporativo), redujeron en un 42% el costo médico total por empleado.

Y ¿qué es esto del Corporate Wellness –ó Programa de Bienestar Corporativo-, que tanto bien les hace a las empresas? Es mucho más que un plan de gimnasia laboral –que son mas bien de corto plazo y no logran resultados significativos-, un Programa de Corporate Wellness se centra en ofrecer soluciones con una continuidad en el tiempo y se basa en diagnosticar las necesidades puntuales de los empleados, planificar un conjunto de acciones que apunten a ellas, medir resultados, volver a diagnosticar nuevas necesidades y así sucesivamente.

Para el éxito de un Programa de Corporate Wellness es clave el compromiso de toda la empresa –en especial del departamento de RRHH-. Es fundamental considerar que los empleados son la posesión más valiosa que tienen y así como en el Barcelona cuidan mucho más que de las piernas de Messi, Ronaldinho, Eto’o, Henry y compañía, está demostrado que la productividad en una empresa involucra tanto actitudes como aptitudes, y el ejercicio físico estimula y desarrolla ambas.

Menos faltazos al trabajo por problemas de salud, mayor productividad y un mejor estado de ánimo son algunos de los resultados directos de este tipo de programas, los cuales influyen finalmente en un menor movimiento de personal, el ahorro considerable en gastos por atención médica y –música para sus oídos- un rendimiento positivo de la inversión. Lo que se busca es ligar el concepto de Calidad Total que ya forma parte de la cultura empresarial con otro de igual importancia social: La Calidad de vida, entendiendo que lo que necesitan las personas –dentro y fuera de la empresa- es algo tan simple como el bienestar.

A través de su Departamento de Corporate Wellness, compuesto por una Directora de Deportes, 4 coordinadores de sedes y un staff de más de 20 profesores, en el Vilas Club ofrecemos diferentes Programas de Bienestar Corporativo a cerca de 5000 empleados de más de 10 empresas –multinacionales y PyMEs-, con quienes medimos los resultados de estos programas a través de encuestas de calidad laboral, evaluaciones de rendimiento y registros de adherencia a las diferentes actividades deportivas. Año tras año generamos nuevos desafíos, nuevas actividades que convoquen a gran cantidad de personas, como carreras corporativas, clases multitudinarias, jornadas saludables, etc.

Sabemos que es un campo de muchísimo crecimiento, en el cual las empresas están comenzando a creer que todo lo invertido en salud, bienestar y esparcimiento es la mejor inversión que pueden hacer.

Para más información:
Julieta Suárez
julieta@vilasclub.com

Tags: empresas, fitness, salud

Este artículo fue publicado el 8 de Marzo del 2008 a las 5:04 pm en la categoría Corporate Wellness. Podés seguir las respuestas a través del feed RSS 2.0. Podés dejar una respuesta, o trackback desde tu propio sitio.